<dl id="b3wfx"><meter id="b3wfx"><pre id="b3wfx"></pre></meter></dl>

<wbr id="b3wfx"></wbr>
  • <sub id="b3wfx"><td id="b3wfx"></td></sub>
  • <tr id="b3wfx"></tr>

    1. <big id="b3wfx"><td id="b3wfx"></td></big>

      <form id="b3wfx"><source id="b3wfx"><dl id="b3wfx"></dl></source></form>
      <em id="b3wfx"><source id="b3wfx"></source></em>

        服務項目

        當前位置:主頁 > 服務項目 >

        人事代理

        作者:佚名來源:本站原創 發布時間:2021-07-18

          在人事外包方面:
          天翔公司多年服務于企業和個人具有豐富的經驗,所以專業;并因敬業而獲得較高的聲譽。
          我們仍將持之以恒地努力、發展并最終使工聯成為這一領域的標桿性企業。


          人事代理的對象:
          人事代理的具體內容由代理方和委托方協商確定,代理方可以提供如下服務:
         ?。?)為委托方提供人事政策咨詢,并協助委托方研究制定人才發展規劃和人事管理方案等。
         ?。?)為委托方管理人事關系、人事檔案。辦理專業技術人員專業技術職務任職資格的申報工作;辦理大中專畢業生見習期滿后的轉正定級手續,調整檔案工資;出具因公或因私出國。自費留學。報考研究生、婚姻登記和獨生子女手續等與人事檔案有關的證明材料。
         ?。?)為國家承認學歷的大中專畢業生提供人事代理服務,從簽訂人事代理合同之日起按有關規定承認身份,申報職稱,計算工齡,確定檔案工資,辦理流動手續。
         ?。?)為委托方接轉黨團組織關系,建立流動人員黨團組織,開展組織活動。
         ?。?)為委托方代辦失業、養老等社會保險業務。
         ?。?)為委托方代辦人才招聘業務,提供人才供需信息,推薦所需專業技術人員和管理人員,負責聘用人員合同簽證。
         ?。?)根據委托方要求,開展崗位培訓,并協助委托方制定培訓計劃。
         ?。?)根據委托方要求,開展人才測評業務。
         ?。?)代理與人事管理相關業務。


          人事代理程序:
         ?。?)委托方向代理方提出申請,并提供有關材料。
          個人辦理委托人事代理,根據各自情況的不同,須向當地人才流動機構分別提交下列有關證件:
         ?、賾傅酵獾毓ぷ鞯?,須提交委托人事代理申請。聘用合同復印件、身份證復印件、聘用單位證明信(證明其單位性質、主管部門、業務范圍)等。
         ?、谧再M出國留學的人員,須提交委托人事代理申請、原單位同意由人才流動機構保存人事關系的函件、出國的有關材料等。
         ?、坜o職、解聘人員尚未落實單位的,須提交委托人事代理申請及辭職、解聘證明,身份證復印件等證件。
         ?。?)代理方對委托方申報的材料進行審核。
         ?。?)委托方與代理方簽訂人事代理合同。
         ?。?)代理方向有關方面索取人事檔案及行政、工資。組織關系等材料,并辦理有關手續。
         ?。?)人事代理當事人的權利和義務,由雙方以協議的形式予以明確,共同遵守。


          服務優勢:
          1.企業可以從煩雜的人事管理業務中解脫出來。全身心的投入到企業經營和市場開發中去。
          2.企業與代理公司簽訂人事委托代理協議,從而避免企業因勞動政策不熟悉而產生的勞動爭議與勞動糾紛。
          3.有極強工作能力和豐富工作經驗的專業工作人員提供專業服務,使企業能更好的進入良性運作當中去。
          4.與政府職能部門良好的溝通與協調,為勞動者、企業、政府機關架起溝通橋梁。
          5.推行人事代理制可以克服小而全大而全重復建設造成人力資源浪費的弊端。提高人事管理工作的法治化,社會化和專業化程度。
          6.人事代理制度也促進了人才使用權與所有權的分離,使專業技術人員、管理人員割斷了以人事檔案為核心對單位的依附管理,暢通了企事業單位人員能進能出的渠道。在這種用人機制下員工增加了工作的危機感和責任感,促進他們刻苦學習、努力工作,為單位創造更大的效益。

        上一篇:人力資源外包
        下一篇:社保掛靠
        日本免费人成在线观看网站,少妇被粗大的猛进出69影院,精品福利视频一区二区三区,人人弄狠狠婷五月丁香